東方爐襯廠區(qū)生大門

2017年9月1日，為幫助新入職員工更好的融入企業(yè)文化，更快的適應(yīng)工作環(huán)境，從而更順利的展開工作，東方爐襯人事部組織新入職員工深入企業(yè)內(nèi)部，對(duì)企業(yè)23年的發(fā)展歷程做詳細(xì)的了解。

說(shuō)起制造業(yè)的生產(chǎn)一線，多數(shù)人首先想到的便是滾滾濃煙、灰塵漫天飛、繁忙的人工流水線。今天小編將帶大家一起揭開一線工廠的“面紗”，走進(jìn)東方爐襯產(chǎn)業(yè)園，探討東方爐襯是如何一步一步蛻變?yōu)橥昝拦S的。

 

東方爐襯廠區(qū)植被

還沒(méi)走進(jìn)大門，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的便看到園區(qū)內(nèi)長(zhǎng)勢(shì)喜人的樹木花草，空氣也極為清新，宜人的景色很難讓人與生產(chǎn)線產(chǎn)生聯(lián)想。大家注意到辦公桌上每一樣物品都擺在它自己的位置，甚是協(xié)調(diào)。

公司總經(jīng)理、總工程師王海軍先生

擔(dān)任本次培訓(xùn)主講師的是公司總經(jīng)理、總工程師王海軍先生，為大家即將開始的CFB爐襯事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)在繼承之前新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的拓寬課程的廣度及深度，不僅對(duì)公司的企業(yè)發(fā)展歷程和文化、產(chǎn)品創(chuàng)新政策等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)售前售后技術(shù)服務(wù)概述、服務(wù)品質(zhì)等進(jìn)行了細(xì)致地講解。

給新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，使員工對(duì)CFB循環(huán)流化床鍋爐耐火材料行業(yè)以及東方爐襯的品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者地位有了更深入的認(rèn)識(shí)。

上午的培訓(xùn)課程在東方爐襯員工活動(dòng)中心的茶室展開，公司董事長(zhǎng)張青永先生首先對(duì)新加入東方爐襯的員工表示了熱烈的歡迎。

王總為大家泡上普洱茶，在輕松的氛圍中分享企業(yè)的發(fā)展歷程以及組織構(gòu)架，通過(guò)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目案例多方位的為新員工講解企業(yè)文化。

王總講到他和張總從1994年攜手創(chuàng)業(yè)以來(lái)，東方爐襯經(jīng)歷了初期的規(guī)章制度規(guī)范化，產(chǎn)品服務(wù)體系革新，產(chǎn)業(yè)升級(jí)讓企業(yè)精確定位迅速發(fā)展等各個(gè)階段，希望新入職員工珍惜這來(lái)之不易的緣分。勉勵(lì)踏入工作的大學(xué)畢業(yè)生，找準(zhǔn)好的平臺(tái)后一定要穩(wěn)下心來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)不要怕吃苦，沉淀自己，讓自己在行業(yè)內(nèi)發(fā)光。

王總為大家介紹廠區(qū)

下午，王總帶領(lǐng)大家走出辦公區(qū)，走進(jìn)廠區(qū)。當(dāng)新入職員工對(duì)公司干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境和辦公區(qū)以及生產(chǎn)廠區(qū)的綠化表示贊許時(shí)，王總表示東方爐襯自成立以來(lái)從未雇傭過(guò)一個(gè)保潔和綠化工人。全公司的衛(wèi)生環(huán)境全由公司在職員工日常打掃和自覺(jué)維護(hù)，所有花草樹木的修剪和養(yǎng)護(hù)以及健身步道都由大家工作閑暇之余攜手完成。這一點(diǎn)極大的體現(xiàn)了東方爐襯人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及對(duì)個(gè)人精神文明極高的追求。

生產(chǎn)一線車間明確標(biāo)識(shí)的各類工具、原料、半成品、成品按照編號(hào)堆放得整整齊齊，就如枕戈待旦的士兵隨時(shí)等待調(diào)遣。

爐墻結(jié)構(gòu)試驗(yàn)平臺(tái)

先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，高效、高質(zhì)量的生產(chǎn)模式，極大地提高效率的同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量。工人各司其職，工作有條不紊的進(jìn)行著。

王總講到東方爐襯響應(yīng)國(guó)家號(hào)召把“節(jié)能減排”作為公司的使命，為了進(jìn)一步推進(jìn)整體質(zhì)量，我們把“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、常態(tài)化”作為工作的著力點(diǎn)，讓我們的生產(chǎn)一線，施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“無(wú)塵化，機(jī)械化，智能化”，讓代表著東方爐襯品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)全方位的解決CFB襯里耐磨問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)交鑰匙工程。

生產(chǎn)車間

一天的培訓(xùn)結(jié)束后，新入職員工對(duì)企業(yè)和崗位有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知，對(duì)王總的專業(yè)知識(shí)講解、樸實(shí)的話語(yǔ)和由衷的鼓勵(lì)表示感激，希望通過(guò)公司一系列的培訓(xùn)盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，與公司一起風(fēng)雨兼程實(shí)現(xiàn)個(gè)人以及企業(yè)的夢(mèng)想。在東方爐襯生產(chǎn)基地，有科學(xué)的理性、嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)保的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格的品質(zhì)監(jiān)管。正是這種深厚的文化底蘊(yùn)才造就了今天的完美工廠。

新員工與王總合影

接下來(lái)三個(gè)月，東方爐襯人事部將繼續(xù)組織新入職員工從《CFB耐材生產(chǎn)工藝和流程》，《CFB耐材售前售后技術(shù)》，《東方爐襯產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，《CFB鍋爐現(xiàn)場(chǎng)施工》，《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的耐火材料銷售》等方面六次進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核，不僅內(nèi)聘有著專業(yè)技術(shù)過(guò)硬且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的在職人員做培訓(xùn)師，還將外聘講師，加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，繼續(xù)創(chuàng)造輝煌的未來(lái)。